为全面落实学校2026 年访企拓岗促就业工作部署，破解学前教育专业毕业生求职渠道窄、岗位匹配不精准难题，深化校地园所协同育人，2026年5 月 29 日至 6 月 10 日，yl23411永利集团组建多支教师走访团队，分批奔赴武汉洪山区、黄陂区 4 所优质公办、民办幼儿园开展实地走访、座谈洽谈、岗位对接，全力为 2026 届学前教育毕业生挖掘实习、就业优质岗位，以实打实行动打通学生从校园到幼教职场的 “最后一公里”。
全员出击深入一线，深耕本土优质幼教资源
本次访企拓岗行动由学院专业教师、辅导员组成专项走访队伍，分批次走进盘龙城歌林花园幼儿园、黄陂区武湖街道中心幼儿园、洪山区贝斯特幼儿园、洪山区星云上幼儿园四家区域标杆园所，覆盖公办示范园、标准化民办园等多元幼教平台。
走访期间，教师团队与各园园长、教学负责人开展专题座谈会，实地参观园区教学活动室、游戏区、教研办公室，详细了解当下幼儿园对学前教育人才的专业技能、综合素养、职业能力要求；同步向园方推介我院学前教育专业人才培养方案、学生实训成果，发放专业宣传手册，全面展示毕业生在幼儿活动设计、环创、幼儿心理疏导、家园沟通等方面的专业优势。各园所均对我院学生实践能力、综合素养给予高度认可，主动释放大量面试名额。
走访盘龙城歌林花园幼儿园
黄陂区武湖街道中心幼儿园
走访洪山区贝斯特幼儿园
洪山区星云上幼儿园
精准对接供需两端，交出亮眼就业服务成绩单
本次系列走访实现就业服务精准落地，累计为2026 届学前教育专业学生推送面试机会105 人次，岗位覆盖幼儿教师、实习保教、早教指导等方向。
走访全程坚持“服务学生、便利园所” 双导向，统筹安排师生交通、对接沟通、校企洽谈全流程保障。学院统筹安排教师往返通勤、通讯对接、宣传物料印制、校企洽谈餐叙等配套保障，全方位保障走访、面试对接顺利开展，让学生安心赴园面试、园方高效开展人才筛选。
每一场校企洽谈均做到点对点深度沟通，校方与园方负责人围绕人才输送、校外实习基地共建、课程联合开发、毕业生长期聘用等内容达成多项合作共识。园方表示，将持续优先招录我院学前教育毕业生，长期接收在校生开展阶段性顶岗实习，搭建常态化校企人才输送通道。
以访促改双向赋能，构建长效协同育人新机制
此次访企拓岗不仅是一次岗位拓展行动，更是学院对接行业需求、优化人才培养的重要调研契机。走访中，各园所一线管理者结合幼教行业新形势，向学院提出人才培养优化建议：强化幼儿特色艺术教学、提升幼儿行为观察与干预能力、加强家园沟通实操训练、普及数字化幼教工具使用等。
学院将把园所反馈融入后续专业教学改革，调整实训课程、增设行业实操模块、丰富园所实践课时，推动课堂教学与行业真实需求同频同步。同时，学院与四家幼儿园约定建立长期联络机制，定期开展专场招聘、教师教研交流、学生入园见习活动，打造“实习－就业” 一体化培养输送平台。
持续发力稳就业，护航学子奔赴幼教理想
就业是民生之本，更是学院人才培养工作的重中之重。下一步，yl23411永利集团学前教育专业将持续常态化推进访企拓岗工作：持续深挖武汉各区公办园、优质民办园、托育机构岗位资源，扩大合作园所覆盖面；持续开展一对一求职指导、面试模拟、岗位推送，为毕业生提供全周期就业帮扶；持续深化产教融合，以校企协同共育夯实学生专业竞争力，助力更多学前教育专业学子怀揣教育初心，顺利走上幼教岗位，在守护幼儿成长的赛道上实现高质量就业。
